漢朝史學家班固的妹妹班昭寫了一本《女戒》，提倡女人要講究“三從四德”，尤其是對待自己的丈夫要更加的恭謹順從，不能逾越半點規矩。所以“善變”這個詞在古代的女子身上是很少體現出來的。女人以為只要自己凡事順從愛人的心意，做一個與世無爭，賢良淑德的好妻子，就能夠得到丈夫全部的愛。但是對于男人來說，一個規規矩矩，溫柔順從的女人就像是一個沒有生氣的枯木，讓男人感覺生活了無樂趣，苦悶至極，只想逃離出來透透氣。而心理學家在《戀愛心理學》中早就提到了，女人駕馭男人的秘術之一，就是學會“善變”。“善變”是一種能力，它能滿足男人的好奇心理01）、人在很多時候都有一種逆反心理，越是看不懂的東西越想一探究竟；越是超出自己認知之外的女人，越覺得其樂無窮。而“善變”的女人恰到好處的滿足了男人的這種好奇心。電視劇《回家的誘惑》里面的林品如作為一個典型的傳統女人，她對待家庭可謂是盡心盡力，沒有所謂的小脾氣，也沒有所謂的“善變”。在很多人的眼中，能娶到如此賢惠善良的女人是多少輩子修來的福分啊。可是這些優點落到男人的眼中就變成了無趣乏味。她的丈夫洪世賢沒過多久就開始嫌棄她了，和別的女人廝混在一起，她的沒脾氣反而讓她成為眾矢之的。02）、可是當她經歷過一次溺水以后，她下定決心要報復自己的丈夫。于是她開始轉變自己，華麗歸來的時候，她對待自己前夫似有似無地靠近。忽冷忽熱的態度，一會小鳥依人的依偎在自己的懷里，一會氣勢洶洶的和自己對峙，這些讓常人難以理解的矛盾，卻無時無刻不扣動著那個男人的心弦。他甚至不知道自己是怎么了，居然對這樣一個“善變”的女人著迷不已，可以為了她放棄自己的一切。其實，不難理解，這種刺激驚奇的感受就像是我們去游樂園坐過山車一樣，過程中的起伏不定最讓人心潮澎湃，忘乎所以。而男人是喜歡獵奇的，新鮮的感受，雖然會讓他們無法掌控，但是追逐的過程是快樂的。“善變”的女人就像是讓人微醺的紅酒，半醉半醒半浮生有人說，人生就像是一場旅行，如果你沒有抵達過一個讓你難忘的地方，那么你的人生是不完整的。其實，對于男人而言，沒有遇到一個讓自己食不知味，夜不能寐的女人，也不算經歷過完整的感情。而“善變”的女人就像是會跳舞的精靈，讓人目不轉睛，讓人難以忘懷。看過小說《傲慢與偏見》的人都知道，伊麗莎白的時而溫柔，時而大膽；時而俏皮，時而優雅，都讓達西驚喜不已，他喜歡這個女人的“善變”。因為正是有了哪些不一樣的表現，才顯示出這個女人與眾不同的魅力。因為在很多男人的認知里，一個愛讀書的優雅女人，是端莊淑女，但是不經意間流露出一些少女般的幼稚調皮不僅會顛覆男人的認知，也讓他捕捉到了女人的可愛有趣之處。就像是不小心闖進了一個陌生地方，你以為是荊棘叢林，卻在小路盡頭發現一片花海。你的善變，來源于你本身的特質，切記“東施效顰”《紅樓夢》里的林妹妹可以說是女性“善變”的形象中的鼻祖了，她的性情本身就是比較敏感的，有時候上一秒還在和眾人打趣玩笑，下一秒就臉色鐵青的不理睬任何人了。溫柔的時候可以從頭到腳漾出水來，讓人憐惜不已，鬧脾氣的時候，也是各種嗔怪胡鬧，讓人束手無策。可是賈寶玉是多么的愛著這樣“善變”的林妹妹啊，在他的眼里，這樣的林妹妹是真實的。是有血有肉的，是不虛偽地隱藏自己的，笑便是真的開心，哭便是真的悲傷。所有的情緒都大大方方的表現出來，是真實且有溫度的。這也就是告訴了我們女人，你的善變方法，要結合自身的特點。你若是一個性格潑辣的人，就要偶爾學一學小鳥依人，你若是一個文弱似水的女生，偶爾也可以果斷堅強一點。總之，女人應當是多面善變得，有風情萬種的婀娜多姿，也有仰頭大笑的隨意灑脫。要知道，想要俘獲一個男人的心，不是一味的自卑討好。太乖順的女人往往得不到男人的珍惜，換來的只有男人的厭棄。對于男人而言，女人“壞”一點，“善變”一點，反而更有味道。今日互動話題：為了維系愛情，你會如何善變呢？
雖然90后們倡導說走咱就走的離職氣魄，但在正式提出離職之前，你需要搞懂以下幾個方面，才能走得不拖泥帶水。一、工資漲幅多少值得跳槽？正常來講，跳槽后的工資應在原工資的30/%以上，否則不值得跳槽。你要記住，跳槽只是一種工作狀態，并不是解決問題的方式。你要做好心理準備，很可能你跳槽的那家還不如現在的東家呢。你得適應新的環境、新的團隊、新的企業文化，需要付出極高的時間成本，而且年紀越大，跳槽應該越謹慎。二、提前多少天通知公司比較好？提的太早，大家早早不把你當自己人，你覺得別扭；提的太晚，工作交接沒完成只好拖累你。最好的時間是提前一個月，周五下班前提交辭職信即可。當然，如果你在試用期，提前3天就可以了。這樣做，讓老板有個思想緩沖的時間，在周末想好人員安排；而且就算很不爽很生氣，經過周末兩天的思考，周一找你談的時候也會冷靜下來，談話將輕松許多。三、用什么方式提離職？勞動法有規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。所以辭職信一定要書寫“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”，而不是“辭職申請書”。如果公司不接收你的離職信，不讓你走，可以使用快遞，在詳情單上寫明所寄文件為“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”。要是公司拒簽，可以憑借快遞公司的退件憑條，證明自己走了正規程序。四、要不要告訴他們新公司是什么？要是去了競品公司，為個人人身和發展著想，最好不要告訴同事；要是去了一個沒有競爭關系的公司，也不要隨便告訴同事，免得被別有用心之人攪黃，把自己逼成裸辭。如果領導同事逼問你，可以告訴他們，手里有好幾個公司的offer，還沒想好去哪一家，等確定了再告訴大家。當然最安全的，還是在新單位過了試用期再告訴大家，理解你的人自會理解你。五、要不要給領導提意見？當你提出離職的那一刻，你就已經是外人了，所以不要沒完沒了地吐槽公司；如果實在想提意見，說幾個建設性的意見就行了，要注意控制好個人情緒。做一個高情商的人，就算你厭惡至極你的領導，也要保留最后的體面和尊重。如果領導問你為什么要辭職，可以說是個人職業生涯規劃，或是家庭因素，給彼此留一個臺階下。六、如何做好工作交接？確定離職時間后，就要全力以赴進行工作交接了。做一個交接的文件包，把未完成的工作事項列出清單，主動給交接的新人留下聯系方式，表示隨時愿意為他做工作說明。這是作為職場人應有的基本素養。臨走前，把電腦里的私人文件、郵件、聊天記錄、瀏覽器記錄全部刪除干凈。七、最后的感謝最后一天上班，請記得給曾經共事的小伙伴們發一份感謝信。風格隨意，能表達出個人情誼即可。具體套路，先感恩表示能和大家共事的榮幸，然后告別，簡單說明離職原因；接著誠懇感謝，說明團隊和公司帶給自己的成長收獲；最后再見，附上自己的聯系方式，多個朋友多條路。本文為頭條號作者發布，不代表今日頭條立場。
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